📌 IN DIESER FOLGE ERFÄHRST DU:
Die Fakten: 16% unbereinigter, 6-7% bereinigter Gender Pay Gap in Deutschland 🧠
Hauptursachen: Berufswahl, Teilzeit, Führungspositionen, Care-Arbeit 📝
Gender Lifetime Earnings Gap: 39-49% weniger über das gesamte Leben 💬
Strategien: Gehaltsverhandlung, Gehaltstransparenz, Auskunftsrecht 👔
Was Unternehmen tun können und die Rolle von Männern 🔄
💡 HILFREICHE LINKS:
Gender Pay Gap: https://plangenial.de/gender-pay-gap
Coaching für Gehaltsverhandlungen: https://calendly.com/plangenial
Entgelttransparenzgesetz: https://www.bmfsfj.de/entgelttransparenzgesetz
Gehaltsvergleich: Kununu, Glassdoor, Gehalt.de
AVGS-Angebot bei der Arbeitsagentur: https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/aktivierungs-vermittlungsgutschein-avgs
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Für alle Inhalte verantwortlich: Maik Marx, Bewerbungsexperte
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📢 VORSCHAU AUF DIE NÄCHSTE FOLGE:
In Folge 30 erfährst du alles über Selbstständigkeit als Alternative zur Festanstellung – Vor- und Nachteile, was du beachten musst. Nicht verpassen!
