Die Maßnahme: Neue Chance als Arbeitnehmer/-in

Durch den modularen Seminaraufbau können einzelne Themen aus den Schulungsteilen herausgelöst und zu einem individuellen Konzept verbunden werden. Während der gesamten Maßnahme sind inhaltliche Anpassungen möglich. So sind wir in der Lage, auf Ihre Wünsche einzugehen und einen maximalen Lernerfolgt zu garantieren. Ein weiterer Vorteil ist, dass die gesamte Schulung in Form einer situationsgerechten Einzelberatung durchgeführt wird.

 

Zielfindung

Wir starten mit dem Prozess der Selbstfindung. Verschaffen Sie sich ein realistisches Selbstbild und Ihr Selbstbewusstsein wird wachsen. Ihr Handeln wird überlegter. Sie lassen sich durch Fehlschläge oder Kritik nicht aus der Bahn werfen. Was erwartet Sie?

  • Analyse persönlicher Erfolge und Fehlschläge durch Selbsttest

  • Bestimmung Ihrer Persönlichkeitsmerkmale mittels der Stufen-Kurz-Analyse

  • Gemeinsame Test- und Ergebnisauswertung

  • Ziel: Schwachstellen angehen, Stärken richtig zum Einsatz bringen

Jetzt alle Videos sehen: Mitgliederbereich

Das folgende Video vermittelt einen Überblick über die Thematik “Persönlichkeit und Erfolg”. Es verdeutlicht Herangehensweise und damit verbundene Zielstellungen. Alle Videos zur Maßnahme finden Sie unter Mitgliederbereich.

Wiedereingliederung

Im Rahmen der Wiedereingliederung wollen wir Ihre Einstiegschancen in den Arbeitsmarkt maximal verbessern. Mit dem Wissen um Ihre Stärken und Vorlieben sind wir bestens für diesen Schulungsteil gerüstet. Durch Übungen wollen wir Ihre Fähigkeiten festigen, um Ihnen zu mehr Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zu verhelfen. Welche Inhalte halten wir für Sie bereit?

  • Einführung in das Zeitmanagement: Tagesplanung

  • Kenntnisse zur optimalen Handhabung und Einbeziehung des Handys in den strukturierten Tagesablauf

  • Richtiger Umgang mit Stress

  • Anforderungen und Erwartungen auf dem Arbeitsmarkt, Anpassung an Digitalisierungsanforderungen

  • Prüfung der Bedarfslage auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt anhand persönlicher Voraussetzungen und Eignung

Bewerbungscoaching

Im Bewerbungscoaching geht es um Fragen der Verfügbarkeit und Arbeitssuche auf dem Arbeitsmarkt. Die eigene Strategieentwicklung mit dem Ziel der erfolgreichen Selbstvermarkung steht dabei im Vordergrund. Um Sie diesem Ziel näherzubringen, haben wir folgende Schulungsinhalte für Sie vorgesehen:

  • Berufliche (Neu-)Orientierung und Berufszielfindung

  • Stellenrecherche und Erarbeitung verschiedener beruflicher Szenarien

  • Verfassen aktueller und moderner Bewerbungsunterlagen

  • Bewerbungstraining zu Kommunikations- und persönlichen Werbestrategien

  • Gezielte Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren und Vorstellungsgespräche

Mehr dazu finden Sie auf unserer Seite Jobcoaching.

Ablauf der Maßnahme

  • 1. KOSTENFREIES ERSTGESPRÄCH

    Kostenfreies Erstgespräch mit ausführlicher Beratung und schriftlicher Empfehlung für ein komplett begleitetes Jobcoaching

  • 2. FÖRDERANTRAG

    Unterstützung bei der Beantragung des Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS)

  • 3. MASSNAHMESTART

    Bewilligung des AVGS durch das Jobcenter und damit offizieller Start der Maßnahme

  • 4. EINZELGESPRÄCHE

    Identifizierung von Erfahrungswissen, Talenten und Kompetenzen in Einzelgesprächen

  • 5. KURSINHALTE

    Anpassung der Kursinhalte, der Zielstellungen und des Zeitablaufs an Ihre Bedürfnisse und Erarbeitung eines individuellen Schulungskonzeptes

  • 6. TERMINE UND DURCHFÜHRUNGSFORM

    Coachings an 2 bis 4 Tagen wöchentlich, Form der Durchführung digital von zu Haus oder persönlich bei uns - Ihre Entscheidung!

  • 7. KOMMUNIKATION

    Kommunikationsverlauf in vorurteilsfreier, vertrauensvoller und wertschätzender Atmosphäre, Wahrung von Verschwiegenheit und Vertraulichkeit

  • 8. DIGITALE ANFORDERUNGEN

    Anpassung an Digitalisierungsanforderungen im Rahmen der Maßnahme, u.a. Erlernen von Kenntnissen zur optimalen Handhabung und Einbeziehung des Handys in den Tagesablauf

  • 9. IT-STANDARDS UND DATENSICHERHEIT

    Höchste IT-Standards, Datensicherheit im Umgang mit Ihren Daten über die DSGVO hinaus: Eigener Server, keine Datenabwanderung nach außen, eigenes Chatsystem, eigener Mitgliederbereich

  • 10. NACHBETREUUNG

    Stabilisierung des Erlernten und eines konkreten Beschäftigungsverhältnisses nach § 16g Abs. 2 SGB II durch intensive Nachbetreuung

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