Recruiting – Coaching für erfolgreiche Personalgewinnung

Die richtigen Mitarbeiter finden in Zeiten des Fachkräftemangels. Wir zeigen Ihnen moderne Recruiting-Strategien – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Employer Branding.

Die Recruiting-Herausforderung

Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Nicht mehr Bewerber suchen Jobs, sondern Unternehmen suchen Bewerber. Über 1,7 Millionen offene Stellen in Deutschland, Fachkräftemangel in fast allen Branchen. Wer heute gute Mitarbeiter finden will, braucht mehr als eine Stellenanzeige auf StepStone.

Unsere Recruiting-Coaching-Bereiche

Employer Branding

Warum sollte jemand bei IHNEN arbeiten wollen? Wir entwickeln Ihre Arbeitgebermarke: Was macht Sie als Arbeitgeber einzigartig? Wie kommunizieren Sie das?

Stellenausschreibungen optimieren

Die meisten Stellenanzeigen sind langweilig und austauschbar. Wir schreiben Anzeigen, die auffallen, ansprechen und die richtigen Kandidaten anziehen.

Active Sourcing

Direkte Ansprache von Kandidaten auf LinkedIn und XING. Wir zeigen Ihnen, wie Sie passende Kandidaten finden und professionell ansprechen.

Bewerbungsprozess gestalten

Schnell, transparent, wertschätzend. Wir optimieren Ihren Bewerbungsprozess, damit gute Kandidaten nicht abspringen.

Interviews führen

Strukturierte Interviews mit den richtigen Fragen. Wie erkennen Sie, ob ein Kandidat wirklich passt – fachlich UND menschlich?

Social Media Recruiting

Stellenanzeigen auf Facebook, Instagram, TikTok. Performance Recruiting mit bezahlter Werbung. Karriereseiten auf Social Media.

Für wen geeignet?

• Gründer, die erste Mitarbeiter einstellen
• Kleine Unternehmen ohne HR-Abteilung
• Unternehmen mit hoher Fluktuation
• Arbeitgeber, die Schwierigkeiten haben, Stellen zu besetzen

Verwandte Themen: Mitarbeiterentwicklung | Führungskräfte-Coaching | Branding