Neue Chance als Arbeitnehmer
— Lerninhalte & Lernziele
Strukturierte Maßnahme zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt — 3 aufeinander aufbauende Module, komplett gefördert mit dem AVGS-Gutschein.
Überblick: 3 Module für deinen Neustart
Jedes Modul ist einzeln buchbar und baut aufeinander auf — von der Standortanalyse bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch.
Analyse der Ist-Situation
Du lernst deine Stärken, Schwächen und Ziele kennen — mit professionellen Potenzialanalysen, Zeitmanagement-Strategien und persönlicher Standortbestimmung.
⏱ 40 UnterrichtseinheitenHeranführung an Beschäftigung
Du entwickelst dein persönliches Arbeitnehmerprofil, lernst den Arbeitsmarkt kennen und überwindest individuelle Vermittlungshemmnisse Schritt für Schritt.
⏱ 48 UnterrichtseinheitenBewerbungscoaching
Vom perfekten Lebenslauf bis zum überzeugenden Vorstellungsgespräch: Du bewirbst dich mit Selbstbewusstsein — durch Training, Rollenspiele und individuelle Begleitung.
⏱ 72 UnterrichtseinheitenModul 1: Analyse der Ist-Situation
40 Unterrichtseinheiten · 10 Wochen · Grundlage für alles Weitere
Analyse deiner persönlichen Voraussetzungen
- Eignungsfeststellung, Datenschutz & Sicherheit
- Festlegung von Lernzielen & Schulungsinhalten
- Ermittlung von Qualifikationen & beruflichem Werdegang
- Persönliche Erwartungen ans Coaching
Selbstanalyse der vorhandenen Eignung
- Allgemeine Selbstcharakterisierung
- Motivation zur Aufnahme einer Beschäftigung
- Kompetenzfeststellung & eigene Erfahrungen
- Persönliche Prioritäten, Ideale & Wünsche
Belastbarkeit & SWOT-Analyse
- Stärken-Schwächen-Analyse
- Umwandlung von Schwächen in Stärken
- Stressprofil & Umgang mit Stress
- Persönliche Umfeldanalyse & Hemmnisse
Analyse des Arbeitsmarkts
- Analyse der Angebotslage: Wer braucht wen?
- Allgemeine Prioritäten: Was wird wirklich gebraucht?
- Erforschung erwarteter Eignungen & Profile
- Feststellung persönlicher Prioritäten
Lösungen für individuelle Stärken & Defizite
- Auseinandersetzung mit Zukunftsängsten
- Entwicklung strategischer Zielstellungen
- Lösungswege zur Überwindung von Bedenken
Eignungsverfahren & Potenzialanalyse
- Testverfahren für Handlungs- & Sozialkompetenzen
- Selbst- und Fremdbeschreibungstests
- Simulationsübungen wie im Assessment-Center
- Best-Practice Fallkonstruktionen aus der Praxis
Zeitmanagement & Digitalisierung
- Ermittlung von Zeitfressern & Arbeitsstil
- Strategien für optimales Zeitmanagement
- Handy sinnvoll in den Tagesablauf einbinden
- Optimierung von Arbeitsabläufen
Auswertung & Entscheidung
- Konzeptionelle Aufarbeitung der Potenzialanalyse
- Resümee über Modul 1
- Ausblick auf künftige berufliche Vorhaben
- Dokumentierung der Entscheidung & Lösungswege
Modul 2: Heranführung an Beschäftigung
48 Unterrichtseinheiten · 18 Wochen · Dein persönliches Arbeitnehmerprofil
Analyse & individuelle Zielstellung
- Einführung & Schwerpunkte festlegen
- Eignungsfeststellung: Antriebsstärken & Motivation
- Stärken-Chancen-Kombination & Risikobewertung
- Arbeitgeberanforderungen & Arbeitnehmerrechte
- Gehalt, Work-Life-Balance & Firmenkultur klären
Vermittlungshemmnisse überwinden
- Potenzialanalyse mit Glücksquotienten-Auswertung
- Eigene Kompetenzen neu entdecken & entwickeln
- Strukturierte Tagesplanung & Zeitmanagement
- Finanzielle Situation: SCHUFA, Haushaltsbuch
- Umgang mit Ämtern & Jobcentern
Profil entwickeln & Eingliederung verbessern
- Analyse vorhandener Handlungskompetenzen
- Sozial-kommunikative Fähigkeiten ausbauen
- Kompetenzprofil rekapitulieren & Stellung nehmen
- Erfolgsprognose für Eingliederungsaussichten
- Auswertung & Abstimmung über weitere Schritte
Modul 3: Bewerbungscoaching
72 Unterrichtseinheiten · 18 Wochen · Vom Profil zur erfolgreichen Bewerbung
Analyse & Bewerberprofil aufbauen
- Bisherige Unterlagen sichten & prüfen
- Stärken, Schwächen & Vermittlungshemmnisse klären
- Hard/Soft Skills, Fach- & Sozialkompetenzen erfassen
- Berufsziele definieren & Prämissen setzen
Jobsuche & Kontaktaufnahme
- Online-Portale, Printmedien & Direktbewerbung
- Soziale Netzwerke & persönliche Kontakte nutzen
- Stellenrecherchen & berufliche Szenarien erarbeiten
- Rollenspiele: Kontaktaufnahme per Mail, Telefon, Online
Bewerbungsmappe erstellen & optimieren
- Deckblatt, Foto, Lebenslauf — Design & Inhalt
- Bewerbungsschreiben: Einleitung, Hauptteil, Schluss
- Online-Bewerbung Schritt für Schritt simulieren
- Vollständige Bewerbungsmappe eigenständig anlegen
Bewerbungsgespräch-Training
- Kommunikations- & persönliche Werbestrategien
- Körper, Stimme & sicheres Auftreten trainieren
- Videoanalyse der äußerlichen Erscheinung
- Simulationsübungen typischer Vorstellungsgespräche
- Umgang mit schwierigen Fragen & Nervosität
Lernerfolgskontrollen
In jedem Modul gibt es praktische Übungen und Auswertungen, die deinen Fortschritt messbar machen.
Selbst- & Fremdbeschreibungstests
Stärken-Schwächen-Analyse mit Selbsttest und Stufen-Kurz-Analyse
2 UEBest-Practice Eignungsübungen
Fallkonstruktionen aus der Praxis zur Eignungsfeststellung
2 UEZeitmanagement mit Hausaufgaben
Einführung ins Zeitmanagement mit Auswertung
4 UEFragebogen Antriebsstärken
Ausfüllen & ausführliche Auswertung mit Klient/-in
2 UETagesplanung erstellen
Praktische Übung zur strukturierten Tagesplanung
2 UEKompetenzprofil & Erfolgsprognose
Klient/-in fasst Lernergebnisse zusammen & stellt Erfolgsprognose auf
4 UEStellenrecherche in digitalen Medien
Aufgabenstellungen zur Suche fiktiver Stellen online & in Print
4 UELebenslauf & Bewerbungsschreiben
Erstellung mit ausführlicher Auswertung & Mustervorlagen
4 UEVorstellungsgespräch-Simulation
Simulationsübungen zu typischen Gesprächen mit Präsentationstraining
4 UEBereit für deinen Neustart?
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