Coaching-Ablauf bei plangenial: Was dich erwartet
Du hast einen AVGS in der Hand oder überlegst, ein Karriere-Coaching zu starten – und fragst dich, wie das bei plangenial konkret abläuft? Hier bekommst du einen ehrlichen, ungeschönten Einblick in jeden Schritt des Prozesses. Kein Marketing-Versprechen, sondern klarer Ablauf: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum letzten Coaching-Gespräch. So weißt du genau, worauf du dich einlässt – und kannst entscheiden, ob plangenial zu dir passt.
Stell dir vor, du sitzt mit einem AVGS-Gutschein in der Hand und weißt nicht, wie es jetzt weitergeht. Die Arbeitsagentur hat dir das Dokument ausgehändigt, aber was danach kommt, ist unklar – welcher Coach, welcher Ablauf, wie viele Gespräche, was eigentlich besprochen wird. Genau dieses Gefühl kennen viele Menschen, die zum ersten Mal mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein in Berührung kommen.
Bei plangenial ist der Coaching-Ablauf deshalb bewusst transparent gestaltet. Coach Maik Marx arbeitet ohne versteckte Schritte und ohne aufgeblähte Programmversprechen. Dieser Artikel zeigt dir, wie ein Coaching bei plangenial von Anfang bis Ende aussieht – damit du vorbereitet startest und das Beste aus deiner Zeit herausholst.
Schritt 1: Erstgespräch – kostenlos, unverbindlich, ehrlich
Bevor irgendein Gutschein eingelöst wird, steht ein kostenloses Erstgespräch. Das ist kein Verkaufsgespräch, sondern ein echter Austausch darüber, wo du gerade stehst und was du brauchst. Maik Marx hört zu – und sagt dir offen, ob ein Coaching bei plangenial für deine Situation sinnvoll ist oder nicht.
In diesem ersten Gespräch geht es um deine aktuelle berufliche Lage: Bist du arbeitssuchend, stehst du vor einem Branchenwechsel, oder merkst du einfach, dass du im Job feststeckst? Jede Ausgangssituation ist anders, und das Erstgespräch dient dazu, genau das herauszuarbeiten.
Du kannst das Gespräch ganz einfach über plangenial.de/termin buchen. Das geht online, ohne Warteschleife und ohne Papierkram. Innerhalb weniger Klicks hast du einen Termin, der zu deinem Kalender passt.
Nach dem Gespräch bekommst du eine klare Rückmeldung: Welche Coaching-Form passt zu dir? Kommt ein AVGS infrage? Und wie könnte ein konkreter Plan aussehen? Kein Druck, keine Frist – du entscheidest.
Viele Teilnehmende berichten, dass allein dieses erste Gespräch schon eine Orientierung gebracht hat, die sie vorher vermisst haben. Das liegt daran, dass es nicht um das Programm geht, sondern um dich.
- Termin online buchbar – kein Anruf nötig
- Kein Verkaufsdruck, kein vorgefertigtes Skript
- Klare Aussage, ob und wie ein Coaching Sinn macht
- Offene Fragen zu AVGS und Fördermöglichkeiten werden direkt beantwortet
Schritt 2: AVGS-Einlösung – so funktioniert die Förderung
Wenn du einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter erhalten hast, kann plangenial diesen direkt einlösen. Der AVGS ist ein Instrument nach § 45 SGB III und ermöglicht es, Coaching-Leistungen kostenlos oder stark reduziert in Anspruch zu nehmen.
Der bürokratische Teil klingt komplizierter, als er ist. Du übergibst deinen Gutschein, plangenial übernimmt die Abrechnung mit der Bundesagentur für Arbeit – du selbst musst dich um den Verwaltungsvorgang nicht kümmern. Das spart Zeit und Nerven.
Wichtig zu wissen: Nicht jeder AVGS ist gleich. Es gibt verschiedene Zulassungsbereiche und Gültigkeitszeiträume. Im Erstgespräch wird geprüft, welche Leistungen dein konkreter Gutschein abdeckt und welche Coaching-Bausteine damit finanziert werden können.
Falls du noch keinen AVGS hast, aber glaubst, dass du Anspruch darauf haben könntest, erklärt Maik Marx dir, wie du das Gespräch mit deiner Arbeitsvermittlung angehen kannst. Eine Garantie gibt es dabei nicht – aber eine klare Vorbereitung schon.
Wer keinen AVGS hat oder haben möchte, kann das Coaching auch privat buchen. plangenial arbeitet mit beiden Wegen – transparent, ohne Umwege.
- AVGS-Abwicklung läuft über plangenial, nicht über dich
- Gültigkeitsdauer und Zulassungsbereich werden vorab geprüft
- Private Buchung ist ebenfalls möglich
- Keine versteckten Zusatzkosten
Schritt 3: Bestandsaufnahme – wo stehst du wirklich?
Nach der formalen Klärung beginnt die inhaltliche Arbeit. Der erste echte Coaching-Schritt ist eine ehrliche Bestandsaufnahme: Was kannst du? Was willst du? Was hält dich zurück? Diese drei Fragen klingen einfach, sind aber der Kern jedes wirksamen Karriere-Coachings.
Maik Marx arbeitet dabei nicht mit starren Fragebögen, die du allein ausfüllst und abschickst. Die Bestandsaufnahme passiert im Gespräch – weil das, was zwischen den Zeilen steht, oft genauso wichtig ist wie das, was du direkt sagst.
Ein zentrales Thema in dieser Phase ist dein beruflicher Werdegang: Was hat funktioniert, was nicht? Welche Erfahrungen willst du mitnehmen, welche hinter dir lassen? Aus dieser Analyse entsteht ein realistisches Bild deiner Stärken und Entwicklungsfelder.
Gerade beim Thema Gehalt und Marktwert lohnt ein Blick über den Tellerrand. Wer verstehen will, was seine Qualifikationen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt wert sind, findet auf finanzpost.de fundierte Orientierung zu Gehaltsthemen – ein sinnvoller Ausgangspunkt vor dem Coaching-Gespräch.
Am Ende dieser Phase hast du nicht nur ein klareres Bild von dir selbst – du hast auch eine gemeinsam erarbeitete Grundlage, auf der das gesamte weitere Coaching aufbaut. Diese Bestandsaufnahme ist das Fundament – und sie verdient die nötige Zeit.
- Stärken und Entwicklungsfelder konkret benennen
- Bisherigen Werdegang nüchtern analysieren – ohne Selbstkritik-Spirale
- Ziele für das Coaching gemeinsam schärfen
- Realistische Einschätzung des eigenen Marktwertes entwickeln
Schritt 4: Bewerbungsunterlagen – konkret, klar, überzeugend
Viele Menschen unterschätzen, wie stark Lebenslauf und Anschreiben über Einladungen entscheiden. In diesem Coaching-Schritt wird nicht theoretisch über Bewerbungen gesprochen – es werden deine echten Unterlagen bearbeitet, überarbeitet und auf Wirkung geprüft.
Der Lebenslauf bekommt besondere Aufmerksamkeit: Welche Stationen sind relevant, welche lenken ab? Wie werden Lücken erklärt, ohne dass sie schwächen? Wie sieht das Dokument aus – professionell, lesbar, auf den Punkt?
Das Anschreiben ist für viele das größte Sorgenkind. Maik Marx zeigt, wie ein Anschreiben entsteht, das nicht wie eine Kopiervorlage klingt, sondern wie du. Es geht um Klarheit und Authentizität – nicht um leere Floskeln.
Ein wachsendes Thema in der Bewerbungswelt: KI-gestützte Tools zur Textoptimierung, zur Recherche und zur Vorbereitung. Wer sich hier weiterbilden möchte, findet auf liasmart.de praxisnahe Angebote zu KI-Skills – sinnvoll für alle, die moderne Bewerbungsprozesse verstehen wollen.
Am Ende dieses Schrittes hast du Unterlagen, hinter denen du stehst. Nicht perfekte Dokumente, die sich fremd anfühlen – sondern deine Bewerbung, die du selbst vertreten kannst.
- Lebenslauf: Struktur, Sprache und Optik überarbeiten
- Anschreiben: individuell, klar und ohne Standardfloskeln
- Lücken und Brüche im Lebenslauf sachlich einordnen
- Digitale Tools und KI sinnvoll in den Bewerbungsprozess einbinden
Schritt 5: Jobsuche und Bewerbungsstrategie – gezielt statt wild
Wer wahllos Bewerbungen verschickt, verbrennt Zeit und Energie. In diesem Coaching-Block geht es darum, eine Strategie zu entwickeln: Welche Stellen passen wirklich? Auf welchen Plattformen sucht deine Zielbranche? Und wie gehst du dabei systematisch vor?
Die Jobsuche über die Bundesagentur für Arbeit ist für viele ein unterschätztes Instrument. Maik Marx zeigt, wie du die offizielle Jobbörse effektiv nutzt – kombiniert mit Netzwerken, Direktansprache und gezielten Branchenrecherchen.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem verdeckten Stellenmarkt: Viele Jobs werden nie ausgeschrieben. Wer weiß, wie man Kontakte aktiviert, Initiativbewerbungen schreibt und sich in relevanten Netzwerken positioniert, hat einen echten Vorteil.
Für alle, die einen Branchenwechsel anstreben oder in einem spezialisierten Feld suchen, lohnt sich auch der Blick auf Nischenangebote. Manchmal liegt die beste Stelle dort, wo die wenigsten suchen. Coach Maik Marx kennt die Plattformen und Wege, die in der Breite oft übersehen werden.
Am Ende dieser Phase steht nicht eine Liste von 50 Stellen, die du abarbeiten sollst – sondern eine handhabbare, priorisierte Strategie, die zu deiner Lebenssituation passt.
- Relevante Stellenportale und Branchenkanäle identifizieren
- Systematisch vorgehen statt sporadisch bewerben
- Netzwerk gezielt aktivieren und pflegen
- Initiativbewerbungen sinnvoll einsetzen
- Realistische Zeitplanung für den Bewerbungsprozess entwickeln
Praxis-Tipp: Bereite dich auf das Erstgespräch vor
Notiere dir vor dem ersten Gespräch drei Dinge: Wo stehst du beruflich gerade? Was hat dich in den letzten Jahren am meisten weitergebracht? Und was willst du in einem Jahr anders haben? Diese drei Antworten machen das Erstgespräch sofort konkreter – und du gewinnst von der ersten Minute an.
Schritt 6: Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Abschluss
Das Vorstellungsgespräch ist für viele der stressigste Teil der Jobsuche. Dabei ist es eigentlich ein Gespräch unter Gleichwertigen – du prüfst den Arbeitgeber genauso, wie er dich prüft. Diese Haltung zu verinnerlichen, ist einer der wichtigsten Schritte im Coaching.
In konkreten Übungen wird auf typische Fragen eingegangen: Selbstpräsentation, Stärken und Schwächen, Gehaltsvorstellung, Lücken im Lebenslauf. Kein auswendig gelerntes Skript – sondern authentische Antworten, die du im Ernstfall wirklich abrufst.
Maik Marx bringt dabei seine eigene Erfahrung als Coach ein – du findest mehr zu seinem Hintergrund auf maikmarx.de. Diese persönliche Perspektive macht die Vorbereitung konkreter als jeder Leitfaden.
Zum Abschluss des Coachings gibt es eine Reflexionsrunde: Was hat sich verändert? Was nimmst du mit? Welche nächsten Schritte hast du bereits in die Hand genommen? Dieser letzte Schritt ist kein Formalia-Abschluss, sondern ein echtes Gespräch über Entwicklung.
Wer alle Schritte aktiv mitgeht, verlässt das Coaching mit einem klaren Plan, überarbeiteten Unterlagen und einer Strategie – nicht mit einem Zertifikat und vagen Hoffnungen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales betont regelmäßig, wie wichtig individuelle Begleitung am Arbeitsmarkt ist – plangenial setzt genau das um.
- Selbstpräsentation üben – kurz, klar, überzeugend
- Typische Fragen im Gespräch souverän beantworten
- Gehaltsverhandlung sachlich vorbereiten
- Abschlussreflexion: nächste Schritte konkret benennen
Frisch aus unserem Pinterest-Feed
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Häufige Fragen
Wie lange dauert ein Coaching bei plangenial?
Die Dauer hängt vom gewählten Format und dem bewilligten AVGS ab. In der Regel umfasst ein Coaching mehrere Einzelgespräche über einen Zeitraum von wenigen Wochen bis zu drei Monaten. Details klärst du am besten direkt im kostenlosen Erstgespräch.
Kann ich ein Coaching bei plangenial auch ohne AVGS starten?
Ja. plangenial bietet Coaching sowohl über den AVGS als auch als Privatbuchung an. Wenn du unsicher bist, ob du Anspruch auf einen AVGS hast, hilft ein Blick auf die Informationen der Bundesagentur für Arbeit – oder du fragst direkt bei deiner Arbeitsvermittlung nach.
Findet das Coaching online oder vor Ort statt?
Das Coaching bei plangenial findet in der Regel online statt – per Videocall, flexibel und ohne Anfahrtswege. Das macht es besonders alltagstauglich, unabhängig davon, wo du wohnst. Mehr zur Arbeitsweise von Maik Marx findest du auf maikmarx.de.
Was ist der Unterschied zwischen einem AVGS-Coaching und einem regulären Karriere-Coaching?
Inhaltlich kann das Coaching sehr ähnlich aussehen. Der Unterschied liegt in der Finanzierung: Ein AVGS-Coaching nach § 45 SGB III wird von der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter übernommen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Ein reguläres Karriere-Coaching wird privat bezahlt.
Welche Branchen und Berufsgruppen betreut plangenial?
plangenial arbeitet branchenübergreifend – von kaufmännischen Berufen über IT bis hin zu handwerklichen und technischen Berufsfeldern. Auch Quereinsteiger und Menschen, die in neue Berufsfelder wechseln wollen, sind willkommen. Wer zum Beispiel im wachsenden Bereich erneuerbare Energien Fuß fassen möchte, findet auf solarsorglos.de einen Einblick in Solar-Jobs und -Perspektiven.
Ein persönliches Wort von Maik
Ich habe diesen Artikel geschrieben, weil ich weiß, wie verwirrend der erste Schritt ins Coaching sein kann – besonders wenn man gleichzeitig mit der Jobsuche, einem AVGS-Gutschein und vielen offenen Fragen jongliert. Bei plangenial ist mir Transparenz deshalb wichtiger als jedes Versprechen. Ich möchte, dass du weißt, was dich erwartet, bevor du sagst: ja, ich mache das. Jedes Gespräch, das ich führe, beginnt mit echtem Zuhören – weil kein Lebenslauf und kein Coaching-Plan ohne das Bild funktioniert, das dahintersteckt. Was mich antreibt, ist nicht die Zahl der Teilnehmenden, sondern die Momente, in denen ich merke, dass jemand wieder Klarheit über seinen nächsten Schritt hat. Wenn du nach dem Lesen dieses Artikels das Gefühl hast, dass dieser Weg etwas für dich sein könnte, freue ich mich auf dein Erstgespräch. Und wenn du noch Fragen hast – stell sie. Genau dafür bin ich da.
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Du weißt jetzt, wie ein Coaching bei plangenial abläuft – Schritt für Schritt, ohne Überraschungen. Der nächste Schritt liegt bei dir: Buche dein kostenloses Erstgespräch und finde heraus, welches Coaching-Format zu deiner Situation passt. Kein Druck, keine Verpflichtung – nur ein ehrliches Gespräch.
Hinweis: Dieser Beitrag wurde mit KI-Unterstützung erstellt und dient der allgemeinen Information; er ersetzt keine individuelle Rechts-, Förder- oder Karriereberatung. Verantwortlich i.S.d. § 18 Abs. 2 MStV: Maik Marx, plangenial – Plan Genial Unternehmensberatung, Plauener Str. 19, 13055 Berlin.
